Strategia jak w szachach. Decyzje, które porządkują grę w firmie.

Pomagamy zespołom ustalić zasady ruchu: kto, kiedy i na jakiej podstawie podejmuje decyzje. Upraszczamy procesy, tworzymy klarowne standardy i uczymy koncentracji na priorytetach.

mapowanie procesów priorytetyzacja komunikacja zespołowa retrospekcje

Umów konsultację

Kim jesteśmy

Chessific Consulting wspiera firmy w projektowaniu decyzji i pracy zespołowej. Łączymy praktykę zarządzania z psychologią organizacyjną. Pracujemy warsztatowo, wdrażamy proste narzędzia dokumentowania decyzji i regularnej komunikacji.

Dlaczego „szachy”? Bo w dojrzałej organizacji ważna jest nie pojedyncza „genialna” zagrywka, lecz konsekwencja, wymiana informacji i przewidywalność kolejnych ruchów.

Usługi

Standardy decyzji

Definicja ról i odpowiedzialności (RACI), kryteria uruchamiania decyzji, checklisty akceptacji.

Prosty system priorytetów

Wspólna tablica z limitami WIP, rytm tygodniowy i kwartalny, przeglądy obciążenia.

Procesy i dokumentacja

Mapy procesów, krótkie SOP-y, repo decyzji z historią zmian i kontekstem.

Komunikacja w projekcie

Kontrakty komunikacyjne, hand‑offy, zasady „ciszy decyzyjnej”.

Warsztaty liderów

Sesje 1:1 i grupowe — facylitacja spotkań, prowadzenie retrospektyw, praca z konfliktem.

Audyt rytmu pracy

Ocena spotkań, kanałów i przepływu informacji. Wdrażamy krótkie formaty raportów.

Metodologia „Gambit Operacyjny”

1
Otworzenie
Ustalamy plan ruchów: kalendarz przeglądów, definicje ról i minimalną dokumentację.
2
Środek gry
Porządkujemy kanały komunikacji, skracamy spotkania, wycinamy zbędne pętle decyzyjne.
3
Końcówka
Utrwalamy rytm: tablice priorytetów, repo decyzji, cykliczne retrospekcje.
Efekty
  • mniej „blokad” i jasne kryteria akceptacji,
  • krótsze spotkania i konkretny follow‑up,
  • większa przewidywalność i odpowiedzialność.

Case studies

Skalujący się software house

Wdrożenie tablic priorytetów i kontraktów komunikacyjnych w projektach. Spójny rytm tygodniowy i kwartalny.

Firma usługowa (3 zespoły)

Mapy decyzji i zastępstw, skrócenie ścieżek akceptacji. Lepsza współpraca liderów.

Najczęstsze pytania

Czy musicie zmieniać nasze narzędzia?
Nie. Zwykle zaczynamy od porządkowania zasad i rytmu pracy. Narzędzia dostosowujemy do tego, co już macie.
Jak wygląda start?
Rozmowa wstępna (online), diagnoza, krótkie wnioski i plan warsztatów. Pierwsze efekty w ciągu kilku tygodni pracy zespołowej.

Kontakt

Chessific Consulting Sp. z o.o.
ul. Starowiślna 16, 31-032 Kraków
NIP: 676-29-84-112
e-mail: kontakt@chessific.com
tel.: +48 12 399 01 23
Polityka prywatności